Danh sách tuyển dụng

HCM - Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân sự (HR Manager)

Posting date: 30/06/2022, Deadline accept: 15/07/2022

*** VỀ KYNA FOR KIDS

 

- KYNA FOR KIDS - Trường học trực tuyến cho trẻ là đơn vị đào tạo trực tuyến hàng đầu dành cho trẻ em tại Việt Nam, Thái Lan và Indonesia với hàng trăn ngàn học viên tham gia học tập. 

- KYNA FOR KIDS cung cấp chương trình học video, ứng dụng học tập Tiếng Anh (Kyna English), Toán học (Kyna Soroban, Kyna Finger Math, Kyna Mathematics); và chương trình học tiếng Anh trực tuyến 1-1 với giáo viên người nước ngoài (Kyna English 1-1) và nhiều ứng dụng học tập hấp dẫn sẽ ra mắt trong tương lai. 

- Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng mạnh mẽ, Kyna English đang tìm kiếm 01 Trưởng Phòng Nhân sự (01 HR Manager) làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh.

 

 

*** MÔ TẢ CÔNG VIỆC

 

- Xây dựng và tham vấn Ban Giám đốc về chính sách lương thưởng phù hợp với quy định của pháp luật, chính sách đãi ngộ nhân viên nhằm tạo động lực, khích lệ và giữ chân nhân tài;

- Xây dựng quy trình quản lý nhân sự, đánh giá nhân sự; form mẫu đánh giá định kỳ;

- Xây dựng hệ thống quản lý hồ sơ nhân sự, quản lý hợp đồng, tiền lương v.v

- Quản lý đội nhóm C&B nhằm:

+ Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho nhân viên công ty về các quy định, nội quy, chính sách phúc lợi công ty, chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội;

+ Kiểm soát, đối chiếu và thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, TNLĐ, sức khỏe, thai sản, khai báo, chốt sổ Bảo hiểm cho nhân viên…;

+ Tham gia, kiểm soát việc chấm công, thực hiện bảng lương nhân viên, giảng viên, tính thuế thu nhập cá nhân;

+ Thực hiện các báo cáo liên quan đến Bảo hiểm, thu nhập cá nhân, ấn chỉ thuế thu nhập cá nhân...

+ Soạn thảo và quản lý các loại hợp đồng lao động, cộng tác viên… theo đúng quy định pháp luật;

+ Soạn thảo và quản lý các quy định, quyết định liên quan đến chính sách lương thưởng, phúc lợi nhân viên….các công văn, tờ trình thuộc mảng nhân sự.

- Phối hợp cùng đội ngũ quản lý giáo viên, kế toán tài chính nhằm thực hiện chi trả lương cho giáo viên Việt Nam và nước ngoài đúng thời hạn;

- Quản lý đội nhóm tuyển dụng nhằm tổ chức kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển chung của công ty trong từng giai đoạn; tuyển đúng người, đúng việc, đúng vị trí và thời điểm; xây dựng và duy trì quy trình, biểu mẫu và chính sách tuyển dụng.

- Quản lý về hành chính, văn phòng đảm bảo môi trường làm việc thân thiện, tiện nghi.

- Xây dựng văn hóa công ty, duy trì phát triển quan hệ nhân viên trong công ty theo văn hóa công ty; đề xuất, tổ chức các hoạt động nhằm kết nối nhân sự, xây dựng tinh thần đoàn kết.

- Hỗ trợ tư vấn Ban giám đốc các vấn đề về nhân sự và quản trị nhân sự.

- Giải quyết tình huống phát sinh giữa các nhân sự công ty nhằm đảm bảo đoàn kết nội bộ nâng cao văn hóa công ty.

- Báo cáo định kỳ cho Ban điều hành về chi phí lương, các vấn đề về nhân sự và cá báo cáo cho các cơ quan ban ngành nhà nước.

- Thực hiện những nhiệm vụ khác theo chỉ định của Ban Giám Đốc.

 

 

*** THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

 

- Thời gian: 8h30 - 17h30 từ thứ 2 - thứ 6. Năm (05) ngày/tuần;

- Địa điểm: VP tại TPHCM: Tầng 5, tòa nhà Bcons số 176/1-3 đường Nguyễn Văn Thương, Phường 25, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh. 

 

 

*** QUYỀN LỢI

 

- Mức lương cạnh tranh, từ 30,000,000 VND trở lên (thỏa thuận theo năng lực).

- Review lương hằng năm;

- Thưởng theo thâm niên làm việc;

- Lương tháng 13 (Tuỳ thuộc vào tình hình kinh doanh);

- Được đảm bảo các quyền lợi về BHXH, BHYT, chế độ nghỉ lễ, tết theo luật lao động;

- Gói bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt

- Gói khám sức khỏe định kỳ hằng năm khi trở thành nhân viên chính thức;

- Cơ hội làm việc, học hỏi, phát triển trong một công ty về đào tạo trực tuyến (e-learning) năng động;

- Được học miễn phí các khóa học của Công ty khi trở thành nhân viên chính thức.

- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý: Beerfest, Teambuilding, Year-end Party,...

 

 

*** YÊU CẦU

 

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học; ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Đối ngoại, Luật,...;

- Tiếng Anh: giao tiếp tốt và đọc hiểu khá;

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương và ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các startup công nghệ có tốc độ tăng trưởng nhanh; 

- Ưu tiên ứng viên có nhiều kinh nghiệm xử lý các vấn đề bảo hiểm, quan hệ lao động. 

- Ưu tiên ứng viên giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát, có kỹ năng xử lý tình huống tốt;

- Khả năng làm việc độc lập, chủ động, sáng tạo và chịu được áp lực công việc cao.

 

 

 

 

*** HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

 

- Gửi CV về email: hr@kynaforkids.vn, tiêu đề ghi rõ: Trưởng Phòng Nhân sự_Họ và Tên. 

- Ưu tiên các ứng viên ứng tuyển sớm. Kyna for Kids sẽ kiểm tra đơn ứng tuyển hàng ngày và thông báo lịch phỏng vấn cho ứng viên sớm.

 

 

*** TÌM HIỂU THÊM VỀ KYNA FOR KIDS

 

- Kynaforkids.vn là website học online về kỹ năng dành cho trẻ được yêu thích tại Việt Nam với 700,000 học viên. Thông tin giới thiệu: https://kynaforkids.vn

- Tìm hiểu thêm các dự án của Kyna Group : www.kyna.vn ; www.kynabiz.vn