Danh sách tuyển dụng

HCM - Tuyển dụng Recruitment Supervisor

Posting date: 30/06/2022, Deadline accept: 16/07/2022

*** VỀ KYNA FOR KIDS

 

- KYNA FOR KIDS - Trường học trực tuyến cho trẻ là đơn vị đào tạo trực tuyến hàng đầu dành cho trẻ em tại Việt Nam, Thái Lan và Indonesia với hàng trăn ngàn học viên tham gia học tập. 

- KYNA FOR KIDS cung cấp chương trình học video, ứng dụng học tập Tiếng Anh (Kyna English), Toán học (Kyna Soroban, Kyna Finger Math, Kyna Mathematics); và chương trình học tiếng Anh trực tuyến 1-1 với giáo viên người nước ngoài (Kyna English 1-1) và nhiều ứng dụng học tập hấp dẫn sẽ ra mắt trong tương lai. 

- Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng mạnh mẽ, Kyna English đang tìm kiếm 01 Trưởng nhóm tuyển dụng (01 Recruitment Supervisor) làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh.

 

 

*** MÔ TẢ CÔNG VIỆC

 

a. Quản lý công việc tuyển dụng và hội nhập (onboarding) ứng viên:

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ phòng ban, triển khai và phân công nhân sự phụ trách tuyển dụng;

- Tạo nguồn, làm việc với các đơn vị headhunt, nền tảng tuyển dụng, cập nhật website, fanpage v.v để tìm kiếm nguồn ứng viên tiềm năng;

- Xây dựng quy trình tuyển dụng, hệ thống quản lý nguồn ứng viên, tối ưu công tác tuyển dụng bao gồm nhưng không giới hạn các bảng mô tả công việc, form mẫu tuyển dụng;

- Chịu trách nhiệm 100% đối với các vị trí cấp cao và các vị trí được phân công;

- Điều phối việc thông báo kết quả cho ứng viên, gửi thư từ chối cho ứng viên không đạt;

- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận, chăm sóc ứng viên trong toàn bộ quá trình ứng viên gia nhập tổ chức;

- Hỗ trợ và kết nối các nhân sự mới để nắm bắt tâm lý và giảm tỷ lệ nghỉ việc trong 2 tháng đầu làm việc.

 

b. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

- Lập kế hoạch xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho Công ty bao gồm nhưng không giới hạn cập nhật hình ảnh, thông tin công ty trên website tuyển dụng, fanpage tuyển dụng…

- Hợp tác với các đơn vị đào tạo, trường học, tham gia sự kiện, hội chợ v.v để xây dựng thương hiệu cho Công ty.

 

c. Truyền thông nội bộ và đào tạo

- Tổ chức các hoạt động kết nối, xây dựng đội ngũ như sinh nhật, teambuilding v.v; 

- Thông báo các thông tin cần thiết theo yêu cầu từ Trưởng bộ phận và Giám đốc;

- Thực hiện các chương trình đào tạo hội nhập và đào tạo khác. 

- Đóng góp, tham vấn Trưởng bộ phận và Ban Giám đốc về các hoạt động xây dựng đội ngũ, đào tạo

 

d. Báo cáo định kỳ

- Thực hiện báo cáo về công tác tuyển dụng hàng tuần và hàng tháng;

- Trao đổi với Ban Giám đốc, Trưởng phòng ban để nắm bắt ưu tiên tuyển dụng, nhu cầu tuyển dụng.

 

 

*** THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

 

- Thời gian: 8h30 - 17h30 từ thứ 2 - thứ 6. Năm (05) ngày/tuần;

- Địa điểm: VP tại TPHCM: Tầng 5, tòa nhà Bcons số 176/1-3 đường Nguyễn Văn Thương, Phường 25, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh. 

 

 

*** QUYỀN LỢI

 

- Mức lương cạnh tranh, từ 20,000,000 VND - 25,000,000/tháng (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng từ các vị trí tuyển dụng thành công.

- Review lương hằng năm;

- Thưởng theo thâm niên làm việc;

- Lương tháng 13 (Tuỳ thuộc vào tình hình kinh doanh);

- Được đảm bảo các quyền lợi về BHXH, BHYT, chế độ nghỉ lễ, tết theo luật lao động;

- Gói khám sức khỏe định kỳ hằng năm khi trở thành nhân viên chính thức;

- Cơ hội làm việc, học hỏi, phát triển trong một công ty về đào tạo trực tuyến (e-learning) năng động;

- Được học miễn phí các khóa học của Công ty khi trở thành nhân viên chính thức.

- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý: Beerfest, Teambuilding, Year-end Party,...

 

 

*** YÊU CẦU

 

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học; ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Đối ngoại,...;

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng inhouse, truyền thông nội bộ, đào tạo…

- Ưu tiên ứng viên có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm, trưởng phòng tuyển dụng. 

- Ưu tiên các ứng viên đã từng có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ, công ty khởi nghiệp từ 100 nhân sự trở lên;

- Ưu tiên ứng viên giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát, có kỹ năng xử lý tình huống tốt;

- Khả năng làm việc độc lập, chủ động, sáng tạo và chịu được áp lực công việc cao.

 

 

 

*** HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

 

- Gửi CV về email: hr@kynaforkids.vn, tiêu đề ghi rõ: Recruitment Supervisor_Họ và Tên. 

- Ưu tiên các ứng viên ứng tuyển sớm. Kyna for Kids sẽ kiểm tra đơn ứng tuyển hàng ngày và thông báo lịch phỏng vấn cho ứng viên sớm.

 

 

*** TÌM HIỂU THÊM VỀ KYNA FOR KIDS

 

- Kynaforkids.vn là website học online về kỹ năng dành cho trẻ được yêu thích tại Việt Nam với 700,000 học viên. Thông tin giới thiệu: https://kynaforkids.vn

- Tìm hiểu thêm các dự án của Kyna Group : www.kyna.vn ; www.kynabiz.vn